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            首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

            標題:江北區教育事業單位考核招聘2022屆公費師范生13人

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            為優化人才結構,加強事業單位人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,現面向教育部直屬師范大學2022年應屆江北區籍公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員。

            一、招聘原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

            二、招聘計劃

            本次面向教育部直屬師范大學2022年應屆江北區籍公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員13名(具體招聘單位及崗位詳見附件1)。

            三、招聘范圍和對象

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.適應崗位要求的身體條件;

            5.符合崗位所需的其他條件;

            6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

            7.符合事業單位人事管理回避規定;

            8.須在辦理聘用手續前取得相應教師資格證書。

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

            在讀的非應屆高校畢業生;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

            法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

            (三)年齡計算

            本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年6月23日,如“30周歲以下”,指未滿31周歲,在1991年7月1日及以后出生,以此類推。

            (四)畢業(學位)證書及專業

            報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。暫未取得畢業(學位)證書的,在資格審查時可提供由院校簽章的2022年《畢業生就業推薦表》,畢業證和學位證可推遲至2022年7月31日前提交,否則不予聘用。

            參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。

            專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

            專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

            (五)特別說明

            本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如30周歲以下,均含30周歲,以此類推。

            本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

            本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。

            四、報名及資格審查

            本次考核招聘采取現場報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

            (一)報名時間:2022年6月28日上午9:00-11:30;

            (二)報名地點:江北區教育考試院報名大廳(江北區萬興一路8號,教師進修學院),報名同時進行資格審查。

            (三)采取現場審核的方式進行資格審查。應聘人員下載并如實填寫《江北區面向2022年應屆畢業公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員報名表》(附件3),持本人身份證、加蓋院校公章的2022年應屆畢業生推薦表、公費師范生協議等材料原件及復印件材料各1份以及本人1寸免冠登記照1張,現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。不得委托他人報名。

            五、考核

            面試由江北區人力社保局、區教委組織實施。面試具體時間地點等事項在江北區人民政府網(網址:網址:http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/))“事業單位招考”欄目通知,

            本次考核招聘主要采取面試的方式進行,面試包含專業技能測試及綜合面試。專業技能測試的方式為說課,專業技能測試主要考察應聘人員專業知識和專業能力,說課時間為10分鐘;綜合面試的方式為結構化面試,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,結構化面試為10分鐘。

            面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選

            (四)考核總成績

            考核總成績=專業技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50%

            考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。若考核總成績出現并列時,則采取加試面試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。

            六、體檢和考察

            體檢由區人力社保局會同區教委按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

            體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經江北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

            考生必須按照規定時間參加體檢(復檢),無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

            體檢合格者,由江北區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

            考察應堅持“凡進必查”原則,按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

            對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

            若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補??疾旌细窈?,放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報江北區人力社保局備案。

            七、公示

            考試、體檢、考察等有關事宜,在江北區人民政府網站(網址:http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/))上發布,請考生及時關注。

            擬聘人員名單在江北區人民政府網(網址:http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

            八、聘用及待遇

            經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送江北區教委審核后,報江北區人力社保局審批。

            經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

            考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

            聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

            本次考核招聘全部人員一經聘用,須在江北區教育系統最低服務滿5年;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

            九、紀律要求

            公開考核招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

            公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由江北區人力社保局報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

            十、其他

            本簡章由江北區人力社保局、江北區教委負責解釋。

            報名、考務咨詢電話:023-67854760(江北區教委)、023-67757315(江北區人力社保局)。

            附件1.重慶市江北區教育事業單位2022年第二季度考核招聘2022屆公費師范生崗位一覽表.xlsx

            附件2:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

            附件3:江北區面向2022年應屆畢業公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員報名表.doc

            附件4:現場報名所需材料.docx

            原文來源:江北區教育委員會

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