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          首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

          重慶市江津區事業單位2022年第三季度公開招聘47名工作人員公告

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            為優化人才結構,加強人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發[2011]326號)等規定,經市人力社保局備案,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

            一、招聘原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

            二、招聘單位及人數

            本次面向社會公開招聘事業單位工作人員47名,具體崗位條件詳見《江津區事業單位2022年第三季度公開招聘崗位情況一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位一覽表》)。

            三、招聘范圍和對象

            (一)基本條件。

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.適應崗位要求的身體條件;

            5.符合崗位所需的其他條件;

            6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

            7.符合事業單位人事管理回避規定;

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍。

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

            現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

            法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

            (三)工作經歷。

            本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年8月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

            (四)年齡計算。

            本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月17日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年8月18日及以后出生,依此類推。符合條件的退役軍人報考的,年齡放寬3周歲。

            (五)畢業(學位)證書及專業。

            考生應憑已取得的畢業(學位)證書報考。境內高校畢業的考生,須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;國(境)外高校畢業的考生,須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

            專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科(專業)目錄(附件2、3)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《高等職業教育專業目錄》(附件5)進行??忌鶎W專業符合其中一個專業目錄即可。

            專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書,但包含第二學士學位證書)載明的專業名稱為準??忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學科專業類同的考生,可由負責資格審查的單位根據考生所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審查。

            (六)特別說明。

            本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

            本公告所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本公告發布之日計算。

            本公告要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。

            根據疫情防控需要,本次公開招聘各環節時間安排有調整的,將通過重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業單位公開招聘”及時公告,請考生關注。

            四、報名

            本次公開招聘采取網上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

            1.提交報考申請。網上報名時間為2022年8月18日9:00至8月23日9:00。報名人員在規定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”—“區縣委托、社會化服務考試入口(點擊進入)”欄目,點擊“江津區事業單位2022年第三季度公開招聘”進入報名系統??忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?,按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)后提交報考申請??忌荒苓x擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,報名通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位。

            本次網上報名實行誠信報考制度,考生應如實準確填報各項報名信息,招聘方只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求,照片審核通過即視為報名通過(電子照片已上傳但審核未通過的,可在2022年8月24日9:00前進行照片修改,重新等待審核),不對其他網上填報信息進行初審。招聘方將在后續資格復審環節進行審查,凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。

            考生提交的報名信息和材料必須真實、準確,凡弄虛作假的,惡意注冊干擾正常報名秩序的,一經發現,即取消考試資格或聘用資格,并按國家相關規定嚴肅處理。

            2.網上繳費。報名通過人員須在2022年8月25日9:00前進行網上繳費(按財政、物價部門批準的標準收取),確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄參與本次招聘。確認的具體程序按網絡提示進行。

            3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的,最低降為2:1,達不到2:1的,除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生,退還其報名費。

            4.打印準考證。報名通過并繳納了報名費的,于2022年9月13日9:00起至9月17日10:30前登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規定的時間、地點和其他相關要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任,由考生自負。

            五、筆試、資格復審及面試

            參加事業單位考試考核,應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定??忌鷳皶r關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的,后果由考生承擔。

            本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

            (一)筆試。

            1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件8)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式,筆試內容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

            2.筆試時間初定于2022年9月17日(星期六),具體時間及考試地點詳見準考證。

            3.筆試后進入面試環節規則

            (1)筆試任一科缺考的,不得進入面試環節。

            (2)各崗位進入面試的人選,根據本簡章附件1中招聘崗位“崗位類別”標注不同,分別執行以下規則:

            甲類崗位進入綜合面試的人選,按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績,從高到低依次確定;

            乙類崗位進入專業技能測試的人選,按照專業技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例,根據公共科目筆試按“總成績計算規則”折算后的成績,從高到低依次確定。進入綜合面試的人選,按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試與專業技能測試按“總成績計算規則”折算后的成績之和,從高到低依次確定。

            (3)若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同,則并列進入。若參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外,競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

            (4)進入面試環節人選名單等事項將在重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業單位公開招聘”進行公布。請考生及時關注。

            (二)資格復審。

            面試人員按重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業單位公開招聘”通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等材料原件和復印件,由招聘方現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件6。復審時間安排在面試人選名單公示期內。

            資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經確認主動放棄面試的,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。

            若遞補后,競爭比例仍達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經江津區事業單位人事綜合管理部門報市人力社保局認定,可進一步降低比例。

            考生屬市內機關事業單位工作人員,須在資格復審時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消本次招聘進入后續環節及聘用的資格。

            (三)面試。

            面試由重慶市江津區人力資源和社會保障局組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業單位公開招聘”公布。面試項目各項分值均為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

            根據本簡章附件1招聘崗位“崗位類別”標注不同,各崗位面試項目分別為(詳見本簡章附件1):

            甲類崗位的面試為綜合面試,采取結構化面試方式,結構化面試10分鐘。

            乙類崗位的面試分為專業技能測試和綜合面試,面試總時間不少于20分鐘(其中結構化面試10分鐘)。

            專業技能測試采取實操方式,主要考察考生的專業操作水平、專業實踐能力和實際工作能力。綜合面試采取結構化面試方式,主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。

            面試工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發[2016]281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

            面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導致競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,可以報市級事業單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試各科成績不得低于70分,方可進入后續環節。

            面試時間、地點及其他有關信息通過重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業單位公開招聘”公布。

            (四)總成績計算規則。

            1.甲類崗位

            總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

            2.乙類崗位

            總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專業技能測試×25%+綜合面試×25%。

            總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

            六、體檢、選崗和考察

            體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據考生考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時,考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選,對其他考生依次按學歷層次、《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先;若以上要素均完全一致,則組織加試,以加試成績高者優先。

            體檢由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經重慶市江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

            體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區事業單位新進人員考察辦法(試行)》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

            考察應堅持“凡進必審”原則,按照“誰審查、誰負責”,考察留痕的要求,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

            對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實考生條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。

            若有考生體檢不合格或在考察前(以考察文件印發之日計算)經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試任一科成績不得低于70分)考試總成績從高到低依次遞補一次??疾旒耙院蟓h節出現缺額的均不再遞補。

            招聘單位為2個及以上的崗位,考生確定為體檢人選后,根據各自報考的崗位,以考試總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現考試總成績相同的情況,則按上述確定體檢人員的辦法辦理。

            七、公示

            筆試、面試、體檢等有關事宜,在重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業單位公開招聘”上發布,請考生及時關注。

            擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業單位公開招聘”上公示,公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項??忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現缺額的,不再遞補。

            八、聘用及待遇

            經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

            招聘單位與受聘人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

            公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

            聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

            本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期,全部聘用人員須在江津區最低服務滿3年。未滿約定的最低服務期,不得報考或調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。

            九、紀律要求

            公開招聘事業單位工作人員,是事業單位招聘人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保工作規范進行。各單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

            公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用??忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業單位工作人員。

            十、其他

            招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

            1.本公告由重慶市江津區人力資源和社會保障局負責解釋。

            2.考試考務咨詢電話:023-47272805、023-47522709。

            3.重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁(網址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)。

            重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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