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          2022年豐都縣公安局輔警招聘公告(25人)

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          【導讀】2022年豐都縣公安局輔警招聘25人。更多招考資訊,備考干貨,備考資料,輔導課程,時政資料,歡迎關注今日招聘教育獲取。

          為滿足工作需要,豐都縣智豐人力資源管理有限公司面向社會公開招聘25名警務輔助崗位工作人員,派往豐都縣公安局工作,現將有關事項公告如下:

          一、招聘職位及數量

          招聘職位、人數及條件詳見《豐都縣智豐人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》(附件1)。

          二、應聘對象和報考條件

          (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

          (二)18周歲以上、30周歲以下男性(1991年6月8日至2004年6月8日期間出生);

          (三)已取得高中及以上學歷;

          (四)擁有機動車駕駛技能(持有C2及以上機動車駕駛證或E及以上摩托車駕駛證);

          (五)身高170cm及以上;

          (六)具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

          (七)同等條件下,退役軍人優先;

          (八)有下列情形之一的,不得應聘:

          1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

          2.受過司法拘留、行政拘留的;

          3.因賣淫嫖娼、賭博受過治安管理處罰或者有吸毒史的;

          4.被開除公職、開除軍籍,因嚴重違紀違規被辭退或者解除勞動關系的;

          5.被依法列入嚴重失信主體名單的;

          6.重慶市公安局在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的;

          7.現役軍人、在讀大學生;

          8.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

          三、招聘方式及流程

          招聘采取現場報名、筆試、資格審查、體能測評、面試、體檢、政治考察、公示、聘用的方式進行,各流程具體內容如下:

          (一)現場報名

          1.報名時間:2022年6月6 日9:00至 2022年6月8日18:00。

          2.報名地點:豐都縣人力資源和社會保障局2樓

          3.報名流程:本人持身份證、畢業證、照片(近期1寸彩色免冠照片3張)、48小時核酸檢測報告前往現場報名?,F場初核相關報名條件,查驗“兩碼”,簽署疫情防控承諾書,對報名審核通過的考生發放準考證。

          (二)筆試

          1.筆試時間:2022年6月11日9:00至11:00。

          2.筆試地點:豐都縣實驗小學。

          3.筆試采取閉卷方式,參考人員憑本人身份證、準考證、48小時核酸檢測報告參加考試;考試內容包含行政職業能力測試、綜合基礎知識、計算機基礎知識、法律基礎知識等內容,筆試采用百分制,筆試成績占總成績的60%。

          4.筆試開考比例為1:5,若招聘崗位報考人數達不到開考比例的,可視報名情形降低開考比例。

          5.筆試成績排名按1:4依次進入資格審查,資格審查不合格淘汰缺額可依次遞補進入資格審查。若進入資格審查最后一名報考人員的成績出現并列,則并列人員均進入資格審查。筆試成績、進入資格審查人員名單、現場資格審查時間及地點,于筆試結束后3個工作日內在豐都縣人民政府網上公布。進入資格審查遞補人員名單,由工作人員電話通知。

          (三)現場資格審查

          1.進入現場資格審查的人員,須持相關證件資料到現場進行資格審查?,F場資格審查時,報考者應提供證明材料原件及復印件1份。具體提供的證明材料包括:輔警人員報名表,戶口簿、身份證、駕駛證、畢業(學位)證原件及復印件1份,學信網學歷證明、人民銀行個人征信記錄。對資格審查合格的考生,現場發放體能測評通知書。未通過資格審查者,所有應聘材料恕不退還。

          2.應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效,在招聘過程中,凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經查實,取消應聘資格,責任由應聘人員自負。

          (四)體能測評

          1.體能測評比例為1:4,在資格審查合格人員中從高分到低分確定。若進入體能測評最后一名報考人員的成績出現并列,則并列人員均進入體能測評。若未達到體能測評比例,可視情形降低體能測評比例;

          2.體能測評項目:縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑;

          3.體能測評合格認定:體能測評的三項全部達標的為合格,其中一項不達標的為不合格;

          4.體能測評標準:體能測評項目標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試用)》;

          5.體能測評結束后現場向應聘人員宣布體能測評成績、進入面試人員名單、面試地點及時間在體測當天現場公布。

          (五)面試

          1.面試比例為1:3,在體能測評合格人員中以筆試成績從高分到低分依次確定,若進入面試最后一名應聘人員的成績出現并列,則并列進入面試。若達不到面試比例,則體能測評合格人員全部進入面試。

          2.面試采取結構化面試的方式進行,面試主要考察應聘人員適應崗位需要的基本素質和能力。面試采用百分制,面試成績占總成績的40%,成績當場公布。

          3.應聘人員總成績計算方法??偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。(總成績計算到小數點后一位,第二位四舍五入)。合格分數線為60分,低于60分者不得進入體檢環節。

          4.面試成績、進入體檢人員名單、體檢集合地點及時間于面試結束后3個工作日內在豐都縣人民政府網上公布。

          (六)體檢

          進入體檢人員按照總成績1:1確定,總成績出現并列時,按面試成績確定進入體檢人員。體檢過程中,若出現體檢不合格或自動放棄體檢資格,空缺名額按總成績從高到低依次遞補。

          體檢當日,應聘人員需攜帶身份證原件、近期1寸彩色免冠照片1張、48小時核酸檢測報告、黑色簽字筆、并自備體檢費。

          體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

          (七)政治考察

          體檢合格者由用工部門組織實施考察,應對考生的政治思想、道德品質、應聘資格、個人信用情況及親屬政歷等情況進行全面考察,并出具考察材料,作出政治綜合評價??疾鞈獔猿謱嵉乜疾煸瓌t,實地考察有困難的,可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在派出所等機構代為考察。若出現考察不合格(含無法獲得考察結論的)或自動放棄考察,不予聘用,空缺名額按總成績從高到低依次遞補。

          (八)公示

          擬聘用人員名單在豐都縣人民政府網上公示五個工作日。

          (九)聘用

          經公示無異議的,確定為聘用對象。聘用前,由豐都縣智豐人力資源管理有限公司開具人事檔案調檔函,調取個人人事檔案集中統一管理。聘用人員由豐都縣智豐人力資源管理有限公司按規定程序簽訂勞動合同,并被派遣到豐都縣公安局交巡警一線警務輔助崗位工作。

          被聘用人員試用期為二個月,試用期內應接受崗前培訓與試用期考核。試用期滿經考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

          四、工資待遇

          聘用人員試用期工資為每月2000元,工作考核按合格者發放。試用期合格轉正定級后實行正式工資標準,享受績效工資,同時為其繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金。

          五、附則

          本公告由豐都縣智豐人力資源管理有限公司負責解釋,涉及招聘有關問題可咨詢豐都縣智豐人力資源管理有限公司,咨詢電話:023-70607018。

          附件:

          1.豐都縣智豐人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務輔助崗位工作人員招聘條件一覽表

          2.豐都縣智豐人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務輔助人員報名表

          3.公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)

          4.重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試用)

          5.公務員錄用體檢通用標準(試行)

          原標題:豐都縣智豐人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務輔助崗位工作人員招聘啟事

          原文鏈接:http://www.cqfd.gov.cn/zwgk_200/fdzdgknr/gsgg/202206/t20220601_10771249.html

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