1.负责部门内全面管理工作。 （1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。 （4）负责协调本部门与其他部门间关系。 2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 3.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。 4.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 6.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 7.完成上级交办的其他相关工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护